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    通知公告

    微招聘 | 中國建材集團有限公司招聘公告

    來源:集團黨委組織部  發布時間:2022-02-08

    中國建材集團有限公司(簡稱中國建材集團)是國務院國有資產監督管理委員會直接管理的中央企業,是全球最大的綜合性建材產業集團、世界領先的新材料開發商和綜合服務商,連續11年榮登《財富》世界500強企業榜單,2021年排名177位。截至2021年底,資產總額超6000億,營業收入超4000億,員工總數20萬人。擁有13家上市公司,其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風電葉片、水泥玻璃工程技術服務等7項業務規模居世界第一;超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項新材料業務國內領先。

    作為國有資本投資公司試點單位,集團正按照“4335”指導原則,通過推動傳統業務的供給側結構性改革和大力培育戰略性新興產業,加快推進管企業向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉變”。作為全球最大的水泥制造商,擁有新型干法水泥生產線379條,發展固危廢生活垃圾協同處置,擁有余熱發電核心技術與裝備,致力于構建“高端化、智能化、綠色化”的全球領先工業體系;新材料業務跑出“加速度”,7項國家科技進步一等獎,4項工業大獎,入選國資委打造中央企業原創技術策源地名單,攻克多項“卡脖子”技術,發起設立150億新材料基金助力打通成果轉化“死亡谷”,致力于新材料業務實現高端化、量產化、全球化;工程技術服務打造國際化“新名片”,以產業賦能、標注輸出、模式創新為架構,加快全球化、屬地化、多元化的建設,助力“一帶一路”建設,共建人類命運共同體。

    作為戰略管控型集團總部,聚焦“戰略引領、資源配置、資本運作、風險防控、黨的建設”五大功能定位,持續增強集團的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力,加快培育具有全球競爭力的世界一流材料產業投資集團。

    為拓寬選人用人渠道,增強企業活力和競爭力,現面向集團內部開展公開招聘,特將有關事宜公告如下:

    一、招聘原則

    本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則,充分發揮市場機制作用,遵循德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人導向,堅持事業為上、公道正派、以事擇人,確保實現人崗匹配、人事相宜。

    二、報名人員范圍

    集團各級企業中符合條件人員均可報名。

    三、招聘崗位及數量

    (一)辦公室(董事會辦公室)資深總監(兼外事辦副主任)(1名);

    (二)辦公室(董事會辦公室)資深經理(1名);

    (三)辦公室(董事會辦公室)經理(1名);

    (四)黨委組織部(人力資源部)經理(1名);

    (五)戰略發展部總監(1名)。

    四、基本條件

    (一)自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

    (二)具有履行崗位職責所必需的專業知識和實踐經驗,熟悉國家宏觀經濟政策和相關行業情況;有法治理念、專業思維和專業素養,注重團結協作。

    (三)具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守廉潔自律準則,誠實守信。

    (四)自覺遵守國家法律、法規和公司各項管理制度,具有良好的職業道德和嚴謹的工作作風,具有高度的事業心和責任感。

    (五)具備良好的心理素質和正常履職的身體素質。

    五、崗位職責與任職條件

    崗位1 辦公室(董事會辦公室)資深總監(兼外事辦副主任)

    1.崗位職責

    (1)起草集團工作總結、交流材料、分析報告等綜合材料;

    (2)重要會議和活動的組織籌備、溝通協調、資料審核等,集團公司信息系統的建設與日常管理;

    (3)協助組織協調集團公司部門、成員企業之間的相關 工作,協助組織協調集團對外公共關系工作;

    (4)負責集團因公出國任務的審核、報批,負責集團總部出訪各項工作,負責集團邀請外國人來華業務的辦理和監督工作,負責集團因公證照的審批管理;

    (5)負責指導集團成員企業外事工作;

    (6)負責集團與外交部、港澳辦、臺辦相關司局以及國資委國際合作局的日常聯絡,負責集團與各駐華使領館簽證處的外聯工作。

    2.任職條件

    (1)中共黨員,碩士研究生及以上學歷,具有9年以上行政管理相關工作經驗,其中在集團成員企業工作5年以上,年齡不超過40周歲,特別優秀者可適當放寬;

    (2)具備較強的學習能力、文字能力、組織協調能力、溝通能力;

    (3)對國際形勢、國家對外政策有深入了解,對外交部、各國使館的簽證政策比較了解,有外事工作經歷者優先;

    (4)敬業、責任心強,嚴謹踏實,善于溝通協調,富有團隊協作意識和較強的抗壓能力;

    (5)具有高級職稱者優先。

    崗位2 辦公室(董事會辦公室)資深經理

    1.崗位職責

    (1)協助起草集團工作總結、交流材料、分析報告、會議紀要等綜合材料;

    (2)協助起草部門規章制度、總結計劃、工作方案等日常稿件;

    (3)負責綜合信息的策劃、組稿、審核、報送等工作;

    (4)協助籌備組織相關會議,匯總整理會議資料;

    (5)開展公司治理類、行政管理類課題研究;

    (6)負責其他綜合事務性工作。

    2.任職條件

    (1)中共黨員,管理類、經濟類、文學類、法律等本科及以上學歷,年齡不超過35周歲,特別優秀者可適當放寬;

    (2)對宏觀經濟、產業政策、行業趨勢有深入了解,具備較強的寫作能力和扎實的理論功底,能獨立撰寫綜合材料;

    (3)具有6年以上政府機構或大型企業文字工作經驗,其中在集團成員企業工作2年以上;

    (4)具有中級及以上職稱者優先;

    (5)敬業、責任心強,嚴謹踏實,善于溝通協調,富有團隊協作意識和較強的抗壓能力。

    崗位3 辦公室(董事會辦公室)經理

    1.崗位職責

    (1)負責發文管理、公文信息統計,協助做好公文流轉、督辦;

    (2)配合做好材料的起草、整理、審校、印制等工作;

    (3)負責各類材料的PPT設計與制作、圖文處理;

    (4)負責辦公信息設備安裝調試、維修,信息系統運維等信息化工作,協助進行保密檢查、設備管理等工作;

    (5)組織開展部門培訓、會議安排、資料匯編等日常行政工作;

    (6)完成領導交辦的其它工作。

    2.任職條件

    (1)中共黨員優先,本科及以上學歷,年齡不超過35周歲,特別優秀者可適當放寬;

    (2)具有較強的學習能力、執行能力和較好的文字功底;

    (3)具備信息化管理、保密管理基礎,具備較強的平面設計和圖文排版能力;

    (4)有4年以上政府機構或大型企業相關工作經驗,其中在集團成員企業工作2年以上;

    (5)敬業、責任心強,嚴謹踏實,善于溝通協調,富有團隊合作意識和較強的抗壓能力。

    崗位4 黨委組織部(人力資源部)經理

    1.崗位職責

    (1)協助開展中長期激勵機制建設,負責成員企業開展崗位分紅、超額利潤分享、虛擬股權等貨幣性激勵方案以及上市公司股權激勵方案的審核、報批和管理等工作;

    (2)配合國企三年改革行動,協助推進人力資源管理體制機制改革,深入開展經理層任期制與契約化管理、董事會建設等;

    (3)協助實施集團總部員工年度績效考核,組織開展集團成員企業領導班子和領導人員年度和任期綜合考評;

    (4)協助開展集團領導人員履職待遇、業務支出管理,指導和規范成員企業領導人員履職待遇、業務支出工作;

    (5)協助開展工資總額預算管理和人工成本管理;

    (6)完成領導交辦的其他工作。

    2.任職條件

    (1)中共黨員,本科及以上學歷,年齡不超過35周歲,特別優秀者可適當放寬;

    (2)具有較強的學習能力、執行能力和較好的文字功底;

    (3)熟悉人力資源管理的政策,具備人力資源管理相關工作經歷;

    (4)有4年以上企業相關工作經歷,其中在集團成員企業工作2年以上;

    (5)敬業勤奮、責任心強,嚴謹踏實,善于溝通協調,富有團隊合作意識和較強的抗壓能力。

    崗位5 戰略發展部總監

    1.崗位職責

    (1)參與集團戰略規劃編制、實施及重要子企業戰略管理工作;

    (2)圍繞集團主業及擬發展業務開展行業研究工作;

    (3)組織制定集團固定資產投資計劃,定期開展投資完成情況的分析評價;

    (4)對集團及成員企業擬開展的重大固定資產投資項目進行審核論證,提供決策建議;

    (5)開展重大固定資產投資項目的竣工驗收;

    (6)協調解決戰略執行及項目實施過程中的問題。

    2.任職條件

    (1)具有經濟、會計等相關專業碩士研究生及以上學歷(有海外教育背景者優先);

    (2)具有集團成員企業(除中國建材股份)戰略、投資部門中層3年以上(其中正職至少1年以上)任職經歷;

    (3)具有累計7年以上戰略規劃、投資管理等相關工作經驗;

    (4)具有較強的研究能力、計劃執行能力和溝通協調能力,主導過戰略規劃編制和重大投資項目實施。

    (5)年齡不超過40周歲。

    六、招聘流程

    (一)自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

    招聘工作分為網上報名、資格審查、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環節。

    七、報名程序及相關說明

    (一)自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

    (一)報名時間:

    2022年1月30日至2月20日17:00,逾期報名不予受理。

    (二)報名方式:

    應聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn,使用個人郵箱進行注冊,完善個人信息后進入社會招聘頁面,選擇對應職位點擊“投簡歷”即可開始報名。

    (三)相關說明:

    1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2022年2月28日;

    2.本次招聘僅接受網上報名,不接受現場報名及信件寄送;

    3.應聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責,凡弄虛作假者,一經查實,將取消面試資格和聘用資格;

    4.請應聘者提供準確的電子郵箱并及時查收郵件,同時保持電話暢通;

    5.在招聘過程中,我們承諾為應聘者私人信息保密。

    聯 系 人:聶先生

    咨詢電話:010-68138146 (工作日8:30-17:30)

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